Steinecker besteht nun bereits seit 100 Jahren. Maßgeblich für unseren Erfolg sind gut ausgebildete, zufriedene Mitarbeiter. Selbst in einer so schnelllebigen Zeit wie heute dürfen wir uns über Mitarbeiter, die bereits über Jahrzehnte bei uns beschäftigt sind, freuen. Daher legen wir hohen Wert auf eine fundierte Ausbildung unserer Mitarbeiter und ermöglichen im Rahmen unserer Schulungsakademie unseren Mitarbeitern stetige Weiterbildung in ihren Berufsbildern. Hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind uns ein großes Anliegen.

Wenn Sie Interesse an einer Position in unserem Unternehmen haben, lesen Sie bitte die nachfolgenden Anforderungen an jeden Einzelnen unseres Teams:

Anforderungen an alle Mitarbeiter:
Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit
Darunter verstehen wir, sich mit Freude und Engagement für ein gemeinsames Ziel einzusetzen und Kollegen und Vorgesetzten zielgerecht zusammen zu arbeiten.

Optimistisches Verhalten, Selbstvertrauen
Das selbstbewusste Auftreten und die positive Einstellung wird auf die Kunden übertragen und hinterlässt einen guten Gesamteindruck

Kontaktfähigkeit / Kontaktfreudigkeit
Kommunikative Kompetenz, Ausdrucksfähigkeit, die Fähigkeit ein berufliches und privates Gesprächsklima herzustellen sind wesentliche Erfolgsfaktoren.

Lernbereitschaft, Verantwortungsbereitschaft
„lebenslanges Lernen“, die Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen, die Verantwortung für Menschen u. Sachwerte zu übernehmen.

Zusätzliche Anforderungen an Mitarbeiter in Führungspositionen:

Führungsfähigkeit:
Die Fähigkeit, in einem Team Führungsverantworung zu übernehmen.
Durchsetzungsvermögen:
inwieweit eine Person bei der Umsetzung von Zielen und Strategien
bzw. der Überwindung von Herausforderungen ein direktes Vorgehen wählt.
Kritikfähigkeit:
die Fähigkeit, konstruktive Kritik in einer Entscheidungssituation einzubringen.


Steinecker ist immer auf der Suche nach top motivierten MitarbeiterInnen.
Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir benötigen von Ihnen:
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Foto
Zeugnisse

Schicken Sie diese Unterlagen bitte an:

Steinecker Moden GMBH
Hauptstraße 34
3263 Randegg

Nähere Informationen erhalten Sie bei:

Prokurist Paul Scholler
Tel: 07487 / 5000
bewerbung@steinecker.at


 

Was können Sie bei uns erreichen

Top-Ausbildung in einem zukunftsorientierten, modernen Betrieb mit verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten:

Großer Wert wird bei Steinecker auf die Entwicklung, Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen gelegt.

In der firmeninternen Schulungsakademie werden Seminare zu den verschiedensten fachlichen und
persönlichkeitsbildenden Themen angeboten. Die Leitung der Schulungsakademie obliegt Prokurist Paul Scholler.

Lehrling: 3-jährige Ausbildung u. Ausbildung in unserer Firmenakademie, Lehrabschlussprüfung
ModeberaterIn: Vollzeit oder Teilzeit, Aus- und Weiterbildung in unserer Firmenakademie
Deko-Team: Betreuung von mehreren Filialen im Bereich Dekoration
Teamleiter: Leitung einer Abteilung / eines Trendshops
EinkäuferIn: Warenbeschaffung für einen Warenbereich (Herrenmode, Damenmode, Junge Mode)

Steinecker-Firmen-Akademie:

firmeninterne Aus- und Weiterbildung mit den Themenschwerpunkten Verkauf (Modul I, II, III), Typberatung, EDV, Dekoration; die Firmenakademie wird ständig um neue Seminare erweitert.



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